党史学习教育开展以来，浙江金华资规局以高度政治自觉打造“三化五全”资规队伍，引导广大党员干部切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，激发争创社会主义现代化先行市的强大奋进力量，以优异成绩迎接建党100周年。

三项机制常态化。打造资规队伍群体公众形象常态化。按照“鞋底带泥、走路生风、心有底线、胸有风骨、谦和守正、拼搏争先”标准，描绘好金华资规干部自画像，展示资规系统干部“谦和守正、拼搏争先”新风采。一是树立“三不”“三不准”规矩常态化。便民利企“三不”（不轻易说不、不来回折腾、不拖延办理）规定。二是与管理服务对象保持亲清关系“三不准”（不准吃请、不准拿好处、不准利益输送）规定。三是开展“三服务”常态化。针对高质量发展过程面临的规划编制、发展空间、供地保障、低效用地再开发等痛点、难点和堵点，常态化每周至少开展一次以“党建+“大家访、大代办、大接访、大化解”“三服务”2.0版活动，不遗余力为金华开发建设提速提效，拓宽发展空间。

五大责任全覆盖。构建自我监督网，推动基层党建、党风廉政、意识形态、信访维稳、安全生产和消防等“五大责任全覆盖”。局主要领导与分管领导、局主要领导与县（市、区）局主要领导、分管领导与处室（单位）负责人等三个层面签订责任书，层层压实责任，形成责任闭环圈。